marketing manager 专题汇总
marketing manager 专题汇总
在官网上投递简历，后参加校园招聘。
在一家五星级酒店进行面试，效率很高，所有流程在一天走完
首先收到一个性格测评(很重要！有部分同学性格测评被筛掉)
通过后进行集体面试，群面两组同时进行，一组7人，各自自我介绍后面试官针对自我介绍提问题，然后开始无领导讨论，给出结论后分别对另一组进行挑错和补充，本轮淘汰4人
通过则进行专业面试，针对简历进行深挖
通过则进行boss面，这一轮考察个人性格以及和企业的匹配程度
通过则进行英语测评，内容为读句子，听力，两个topic
以上都通过则进入资源池，然后就等捞吧
1.对华为的了解，企业文化介绍
2.大学中最挫败的一件事
3.专业匹配度不够高怎么和相关专业学生竞争
【VI】10月19号
提交了GBA后等了也是蛮久的，pwc的八大问论坛应该有很多我就不赘述了，我花了一天结合自己的实际经历和STAR法则写了八大问的稿子（你要真没有我来教你咋写 :3），每一个问题控制在400字左右，做VI时加以合适的停顿等差不多2到2.5分钟吧感觉正正好。接着我花了半天背诵（结果还是背不下来每字每句）但是我已经非常熟悉回答的内容了，所以建议大家还是要好好背一下。
做VI时我从晚上11点多做到了凌晨3点，第一问时很紧张我就说一半大脑一片空白了，卡壳后也是哼哼唧唧了一句，此时感觉自己有点凉。后面每一个问题前我都好好花时间背一下我所写的，可能有点破罐子破摔吧就不紧张了，不紧张状态我还是谈笑风生的哈哈哈哈哈哈，做完我真是吐了一口气感觉自己参加了表演的艺考，说实话我对VI有点抗拒觉得不靠谱，以下是我一点经验：
1. 建议大家对于自己写的稿子，掌握到每个回答说完一个部分就知道下一步该说什么就好，其中认为比较重要的句子不要漏了，这样面试出来表情和语气才是最自然的。
2. 很多人说VI检测眼神和表情，这点比较可信，所以我全程eye contact也就是盯着黑黑的摄像头，每个回答我大概会往旁边很自然的瞟两三次，显得自己在思考，是在freestyle，不是在背稿（punchline哈哈哈哈哈
3. 虽有传言说是不听内容的，但是大家还是要认真准备稿子，不听内容有点不可信，你对着镜头微笑自然的说3分钟 “我是你爹” 你看能过不？个人猜测会不会VI自动识别一些能体现自己能力和经验的关键词，所以对于回答VI的内容还是要好好雕琢一下。
【superday】11月10号邀请，11月17号参加
早上接到了一个电话问是否要参加superday，等了好久终于给我发邀请了啊啊啊，等待的过程中问了很多人，部分人泼凉水的说：“那你凉了”“你没了”，让我有点心灰意冷，所以接到后还是蛮兴奋的也有好好准备，其中还交了智商税报了某知名求职机构的pwc高级经理面试1对1培训课，一千多块一个小时啥用也没有！！就算是高级经理可是面试经验不一定有我这个2年秋招面了无数次的职场小白经验多，真的真的真的建议大家不要找！！！！！
面试当天早早跑去了第一个到的，一起面试的大家建了微信群聊的也挺好（helper有点冷冷的有点害怕），进了屋子以后大家坐下每人面前摆了个图片，开场破冰环节我是12个人里第5个说的，自我感觉说的不错给par和两个经理都留下了不错的印象（对我点头微笑后面单面也记得我说的内容），我们小组面试非常和谐，每组present完了以后的debate也互相很有礼貌。午饭环节和par还有经理都聊了很多也很有氛围，要积极的参与进去，甚至在冷场时可以主动挑起话题。后面的单面就是很轻松的聊天，对于之前的学历和实习经历基本没问，后面在一个问题聊着时记得par说 “如果你拿offer入职前要好好准备cpa” “你来想进咨询方面的组还是审计方面的组”，我就觉得比较有希望啦哈哈哈哈哈哈，后面问我有什么问题时我说 “我很想加入pwc，结合我的学历和各项能力来说您觉得我最需要提高什么？”，这时候par和manager互相看了一眼想了一会儿说没什么就是考下cpa吧。最后非常愉快的结束了superday，走之前还跟他们说了一下啊辛苦你们啦之类的表示感谢，后来等了好久我们组一起发了offer。最后说一下我建议的点：
1. 破冰环节不要争当出头鸟第一个来说，结合论坛前辈们的分享帖和我的经历，真的是有不同的，第一个说应该也处在紧张的状态，影响发挥。只要内容和表达够好，任何时候说都能留下好印象。
2. 破冰的图片真的不重要，我拿的是埃菲尔铁塔，回答可以无限发散的，主要是引出一个故事体现自己的某些优秀品质，不懂的我可以教教你很简单啦。
3. 小组讨论时一定要积极但不强势，给的材料和问题都不难，不要抢着说不是说的越多越好。
4. 虽然留学多年，我的口语水平也是有限（很羞愧不提了），在讨论时就最好心里选定想pre哪一部分，并在心里开始组织语言。我是用一点小窍门很自然的拿到了想present的部分，说起来也更自信，和另一组pre同一部分的人对比起来应该给我加了不少分。
Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.
? 第4问：举例说明你是怎样用事实促使他人与你达成一致意见的。/描述一个例子，证明你用事实去说服别人。
Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result.
? 第5问：举例证明你可以和他人合作，共同实现一个重要目标。
Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.
? 第6问：举例证明，你的一个创意曾经对一个项目的成功起到至关重要的作用。
Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.
? 第7问：请举例，你是怎样评估一种情况，并将注意力集中在最重要事情上从而获得你所期望的结果。
Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application.
? 第8问：举例说明你怎样获得一种技能，并将其转化为实践。
12. 对咨询的想法是什么？
13. 单面的话可以和经理聊一聊自己的经历，对这个职业的看法什么的，事务所工作的看法，对事务所强度大有何感受
14. 为什么想进入普华永道 （因为我在这题回答了关于沟通技能的一个点 所以有了第三个问题） 3. 说一下你们曾经在沟通上发生的问题，怎么解决的。
15. 为什么这个部门
16. 你在生活中除了学习喜欢做什么？曾经担任过什么职位？
17. 问的就是我的缺点
18. 最大的困难是什么
19. 简历深挖
20. 然后问了我对于现在trade war的看法。（时事）
第一面：群面，辩论题。16名同学分成两组，辩论议题不太记得了，主要是社会性话题不是专业性问题，正反两方辩论，最后评委点评，还要小组互评，总时长40分钟；
第二面：专业面，问了一些校园经历和实习经历，实习经历抠的比较细，还会对营销岗位内容做更深层次的交流；
第三面：领导面，是一个四十几岁的中年男人，比较严肃，问的问题和第二面差不多，重点围绕简历，还会问对华为公司的了解。
第四面：英语测试，如果前三面都通过，会现场邀请参加英语测试，题目不是特别难。
四面结束之后，回去等通知，大概一个月的时间会有结果。
1、描述一个过往实习经历？
2、在过往实习经历中遇到什么样的困难是怎么解决的？
3、怎么看待营销，如何做好品牌营销？
4、如何看待华为公司，如何理解公司文化？