首先签到入场：提前到达指定面试地点，携带身份证等有效证件签到，工作人员核对身份后，引导进入候考室等待，期间可熟悉场地、调整心态。
再抽签分组：在候考室通过抽签决定面试顺序或分组，确定后按顺序或组别依次进入面试考场。
一般都是结构化面试：依次进入考场，回答固定题目，一般3 - 5道，涵盖自我认知（如“请简单介绍下你自己”）、综合分析（如“如何看待5G技术对社会的影响” ）、人际关系处理（如“与同事意见不合，你会怎么做” ）、应急应变（如“突发网络故障，你如何应对” ）等类型，主要考察应聘者综合素质和岗位匹配度。
半结构化面试：在结构化面试基础上，面试官会根据考生简历和回答内容随机追问，像询问简历中项目经历细节、深挖职业规划等，深入了解考生情况。
无领导小组讨论：通常6 - 10人一组，围绕给定问题（如“如何推广电信新套餐” ）展开讨论，需在规定时间内达成一致结论。讨论中，考官观察考生沟通能力、团队协作能力、领导能力、思维逻辑等表现。
结束离场：面试结束后，考生按要求有序离开考场，不得在考场附近逗留、交谈。面试成绩一般在面试结束后1 - 2周内通过短信、邮件或电话通知。

请简单介绍下你自己
如何看待5G技术对社会的影响
与同事意见不合，你会怎么做
突发网络故障，你如何应对
如何推广电信新套餐

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职位是数字金融岗，但是没找到
面试过程：通过笔试后会收到AI面试通知，实际上不算是AI面试，就两个问题录视频上传，一个是自我介绍（1分钟），一个是开放性问题（2分钟）。然后过了大概半个多月收到二面通知，线下要求正装，人很多，排在前面的面试时间应该比较长（我自己猜测的），这也导致了后面的等待时间更长，而我本来是早上的被推到了下午，下午明显加快节奏，10分钟以内我就面试结束可以走了。

AI面试：自我介绍（1分钟）、大概是什么日常生活用品美观性和功能性哪个更好？（大概）
线下面试：自我介绍（1分钟，估计是因为时间紧被缩短了）、为什么选择招商银行、有没有拿到别的offer、有没有专利奖项之类的、接不接受转岗，很快就结束了

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在软件上收到HR的面试邀请，了解到该公司有云计算工程师和网络运维工程师两个岗位在招。首先去了公司以后在前台登记，登记后等待首次面试，面试官是两个年轻的小姐姐，内容方面技术和非技术都有涉及，首次面试后当天会告知面试结果，如果通过了会有试听，试听大概会安排在面试后的3天内，去了以后首先是行测和IQ测试。测试完成后会有讲师开始讲课。

1、之前有做过云计算相关的岗位吗？或者了解过云计算吗？
2、有做过什么项目吗？
3、针对你简历上写的技能点进行提问
4、我们这个岗位是阿里外包的岗位，你对阿里的工单业务有所了解吗？
5、我们有云计算和运维两个岗位在招，你意向的岗位是云计算还是运维呢？

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