下午两点到公司，去面试，到那就俩人，当时很紧张，进去后，面试管年龄大约30多，感觉是个老手，所以面试时很紧张。我先自我介绍了一下，准备按自己的思路来继续说时，面试官打断了我，对我开始狂轰滥炸（其实就是一些基础知识比如冒泡，比如去重等等）当时也许是紧张，大脑感觉有点短路了，所以回答的不是很好。最后，中途面试官去了趟厕所，回来后就说让我回去等消息。我就赶紧收拾东西溜了。

给你一组数据去重并且排序？
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1.首先是日常填表
2.接着是面试题，前端有三个，其他全是后端，包括一些常见的JAVA后端的陷阱题，如i++这种，try catch return这种，接着是sql题，基础的建表，然后就是相对来讲比较复杂的多表联查这种，接着就是面试官会问你相关的项目问题，问完之后会在让你做一个逻辑测试。做完之后会会让你回去等二面，相当于是领导面试，非技术面。

1.技术面的话相对来说比较简单，基本上没怎么问你技术方面的问题，都是问你项目的有关情况，你只需要描述下项目以及面试官对项目的疑问就好了
2.接着就是领导面试，会问的非常详细，问你的每个项目的具体情况，如项目时间，参与人员等等。接着会问你公司的情况。同时也会问你对面试公司的了解情况，以及未来的规划和自身的基础情况。我个人觉得我的笔试题没啥问题，可能是这个地方领导的想法和自身的想法有冲突导致挂了，所以和领导面试还得小心慎重。

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面试流程比较规范，首先到人资处，填表，然后人资带到技术部，一面技术面，根据你的简历会问一些专业问题，了解基本情况，然后二面技术经理，根据你的表现跟你谈薪资，接下来技术总监跟你了解下情况，然后问一下为什么离职，之类的问题，最后跟人资谈，他会告诉你工资详细，公司的福利待遇之类。 总的来说，关键在与前面一二面，特别一面，一定要对简历上写的东西都能在原理层面说明白，不明确的技术细节不要提，专业的基础知识要牢靠。总的来说，我回答了一些问题，有一些没讲好，所以薪资谈的不高。

Q：mycat能不能保证两个不同数据源的事务原子性。
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Q：2、缓存机制的实现模式。
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Q：3、oracle两表内连接，A表id字段12345，B表字段123，select * from a,b where a.id b.id，结果条数。

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