一共两面，一面m面，一面p面，第一轮manager面，视频面试，首先自我介绍，然后问了一个常规market sizing的题，然后做了一道考智商的题，12个球一个天平，只能称3次，找出质量不一样的那个球，第二轮是par面，还是视频面试，要求提前做一个case，面试的时候向面试官介绍你的ppt,讲完之后相互提问，然后结束，最后面完半周之后hr打电话通知结果

为什么咨询？之前实习经历中印象最深刻的事情是什么？
12个球一个天平，只能称3次，找出质量不一样的那个球。
对汇生有什么了解？case中为什么会这样搭框架，你觉得这个品牌的经验还可以复用到哪些场景？对消费品行业了解吗？

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一面是电话面试，大约30分钟，根据每个人的不同情况面试时间不等。先自我介绍，然后依据简历的点问，随后问技术相关问题。
面试官问的面试题：
因为是数据分析岗位，问了什么是风险控制，逻辑回归的概念原理，应用。问了推荐算法都有什么，存在什么问题。
1、谈谈你对这份工作的理解？
相当于工作责任和任务
2、谈谈你的优点和缺点？
优点谈跟这份工作有关的，缺点巧妙的避开回答
3、如何开展工作和提高效率？
听从领导安排

1、有一个5升和一个3升的水桶，如何用这两个桶准确量出4升水。
我画了步骤图，画功有点烂，不知道能不能看懂，所以也配了文字说明。
2、说说你遇到的最大的困难？如何解决？如果重来会进行哪些优化？
3、如果让你筹办一场晚会，写出筹办的步骤？
4、你和对手有无限量硬币，现有一大圆桌，两人依次往桌上放硬币，且硬币不重叠，如何才能保证自己获胜。
5、找1/2组产品，进行分析（提示：用户群体、ui界面、核心功能等）
网易云音乐/QQ音乐、苹果/安卓、QQ/微信、京东/淘宝
6、你作为一个项目负责人，向领导汇报项目进度以争取资源，汇报的思路和方法。
7、写出你能想到的可乐罐做成圆柱体的原因。
8、你最常用的一款app是什么，如果说要给这个app增加/减少一个功能，会是什么功能？

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校园招聘，三轮面试
一轮hr电话面，说是简历通过初筛，聊的比较随意日常，让做个自我介绍，问了下兴趣爱好，聊了下大学生活，对项目产品比较有兴趣，问了一下过程（不涉及技术）及开发期间的感想，3-5分钟
二轮hr+部门科长面试，主要是科长在问
三轮hr谈薪

1.简单做个自我介绍
2.我看你在读期间有过开发产品的经验，介绍下（嵌入式八股，问的不深）
3.工作地点在广东这边，可能在深惠，能否接受
4.211本的打包价，底薪6500，平均绩效33，能不能接受
5.能不能接受加班

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