该公司的整个面试过程分为三轮，每一轮都是所有面试者坐在一起面。第一轮是面试官提三个问题，每个人都要作答，现场出进入二面的结果，第二轮是抽题回答，第三轮在公司总部，团队合作完成任务。整个过程比较轻松愉快，也很有条理，很考察人的综合素质，是无法临时准备的。

开始自我介绍；第二个问题是用半分钟赞美自己的祖国，第三个问题是描述你最近最关注的一件事；第二轮面试是，假如唐僧取经回来赢得了100万奖金，你觉得应该怎么分配、第三轮面试是团队用20张纸，一把剪刀，带有20颗钉子的订书机做一个塔，且在一米的距离吹不倒，看哪个组用时最短。

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首先是HR找你谈，看你的简历。要求你自我介绍，然后是公司管运营的副总谈。晚上就收到录用电话。

你觉得有什么优势来担任这个职位；
你以前做过什么工作；
对公司有何了解；
是否愿意轮岗调配。

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一对一面试了解工作经历，原来做什么的，为什么离职，举例子自己的产品比别人贵，怎么说服客户买单？

为什么换工作？了解一下我们公司？这个行业的经验等，以往遇到的麻烦事怎么解决的。以后的工作计划，

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