投递简历后等了一段时间后，部门负责人电话面试，整体比较简单，以简历面为主，沟通之后，直接商定到岗时间，一般定在周一或者周四。

部门负责人电话面试，整体比较简单，以简历面为主
比如最大的优点是什么、上段法律实习主要做了什么工作，为什么法律实习经历比较薄弱，然后就是介绍本部门的具体工作，问是否能接受，整体比较简单，可能是相对缺人。

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第一轮HR电话了解，简历上的信息、最快可入职时间、每周出勤几天，没有专业性问题。
之后律师线上面试，根据简历上的课程和实习经历提问，有专业问题，无英文。

根据本科和研究生期间的课程，结合公司情况进行提问。大致包括特斯拉目前的7天退车活动可能存在哪些风险、外资企业遭到国内政策的歧视导致无法享受国民待遇等问题。

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在实习分享群看到了信息，就投了简历，后来打电话过来说视频面试。然后在zoom上进行了面试，2个面试官，一个主要针对我的实习经历，另一个主要针对我的校园经历

如何认识新三板（我实习中有新三板项目经历）
是怎么抽查会计凭证的（我有会计师事务所的实习经历）
会计准则的法律性质（我本科会计）
写论文的思路和框架

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