本人是非英语专业的社会人，在APP上明确表示过口语不行，简历也发给对方看过，对方说只有笔试题我才来的，结果第一轮面试人事就各种嫌弃我，给出下马威说公司都是英语相关专业，英语非常好，而我只有6级，我很疑惑，我说过我不是相关专业呀，等于是叫我来给她刷kip？人事全程脸都很臭，本来我也就只是过来见见传说中的上市公司、外企是什么样子的，没有打算面上，所以我也不顾忌什么，遇到她说的不舒服的话直接怼！没想到一面还过了。二面主管，是一个很和善的人，聊得还愉快，不过叫我口语自我介绍＋阐述上一份工作内容。。。。。明明说了不考口语我才来的啊。。。。于是我就结结巴巴说了几句，尴尬得抠脚指头。我从没想过能过，因为人事对我印象极差，口语也磕碜，我已经放弃了的，已经决定去别家入职，并且都去体检了，结果刚体检完下午就打电话给我说过了。。。。。。。而且他们要求三甲医院的体检，我在私立医院做的，等于是白花了钱也白抽了两管子血

笔试题不难，有中文题也有英文题，我反而觉得中文题难些，英文题保守了说高中生都能做。有两个邮件写作，这个不知道咋复习，因为还没有入职，是需要经过培训才知道咋写，复习复习格式和一些套话吧。第一轮人事面，如果运气不好遇到面我那个人事，那千万别怕，硬气点，别被她的态度影响自己心态。第二面主管面，看你运气能不能遇到欣赏你的主管了。问题都比较常规，阐述之前工作的内容、离职原因，打算做这行原因、职业规划等等

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面试分两轮，先是HR,之后是经理面。感觉HR小姐姐人挺好的。待遇不错，就是工作地离住的地方有点远了。

问了一些之前工作有关的问题，还有会不会办公室软件，还问了考不考虑其它岗位。整个过程大概是1个小时左右

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首先是HR面试，就是简单的自我介绍，然后就是HR对于公司的简单介绍推广，这个过程中主要是需要事先对公司有所了解，顺着HR的方向，对公司的前景予以肯定，态度诚恳，基本上就成功了一大半了。其次是直接上级面试，这个领导心思比较深沉，虽然书熟人介绍，但探究和试探的成分比较大，总感觉一不了心就掉入他挖的坑里了（暴露一些内心的小心思），不过整体来说，人还是非常好的

为什么离开上一家公司？
对于工作环境、工作待遇、上级对你的态度、上升空间，比较注重哪一点？
对工作方向有什么想法

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