一段咨询经历，没想到部门老大也是咨询出身，被问麻了。以前也做过数据分析沾边的，然后项目经理正好也是做这个出身，又被猛猛拷打。一个人单面被问了一个小时出头

深挖简历，挖到了我本科项目的某个参数是怎么确立的，模型怎么建的。还有遇到一个全新邻域搜集信息的方法论。

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首先，是第一轮的初试，是人事经理和助理两个人面的，视频面试，主要问了简历上的问题，还有为什么来太原工作，会什么岗位技能，整体感觉面试简单，氛围还不错。
然后，过了一周，通知去复试，复试是董事长，人事经理还有一个人，共3个人面试，自我介绍，人事问了初试重复的问题，另一个人问了职业规划，上份工作离职的原因，为什么选这个岗位，我是专业和岗位不匹配，说想要马上就能上手的人，而不是需要学的人，董事长看中我的服务质量和安全管理的专业背景，比较认可，给出的规划是先去他下面的物业子公司去实习等等，强调团队意识。最终各方面都谈好了，只是我个人当时需要一份工资还可以的工作，而这个公司当时给出的工资加上食宿方面，我认为不是很能满足我当时的情况，经过考虑，就没去办入职。

为什么选这个岗位
家庭情况
职业规划
为什么来太原工作
男朋友的工作内容
对996的看法
更多的是聊天，根据你的回答再提出问题

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面试过程中侧重于网易游戏的问题，多次询问了创意以及个人游戏经验相关的内容，面试官很友善

如果现在网易想和暴雪合作开拓海外市场，两个公司如何分工？
你玩过的5个手游，说说好的坏的体验，对比一下。

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