分三轮面试，第一次是公司员工，招人有钱赚，基本上介绍一些工作内容，但实际一点也不专业，毕竟是保险，人员流动很大，第二次正式一些，是hr和负责新人培训的老师，问了一些问题，表现得自信就很轻松通过，第三次是部经理，能感觉出脑子很没有东西，问的问题很多重复，没有意义，只是走个形式。

你如何看待这份工作，你对保险有什么了解，你以前做过什么工作，你能对公司奉献什么，怎么看待保险对身边人的作用，是否会推荐保险给身边的人，保险对身边人的意义是什么

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线上投递简历，预约面试时间，面试时是一对一面试
首先是面试自我介绍 ，然后问面试问题，hr那么多模块，你想做哪一个。
二面是三个大boss面四个candidate，自始自终三个boss都没笑过，而且追着你的问题问

1.针对专业提出了一些问题，如“疫情对我国中小型企业的影响，以及企业应该采取什么措施？”(本人本科国贸专业)
2.是对个人家庭情况和背景的了解

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1.自我介绍自己，关于学习，生活，工作
2.面试官提问，为什么选择平安，来平安有何打算等
3.可以给面试官提问，想知道的问题

1.为什么选择来平安？
2.平安的文化怎么样？
3.自己的三年规划，五年目标是什么？
4.来平安是要单做业务还是是全力发展人力？

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