第一轮面试是群面，小组安排原先是10个人，来面试的时候来了八个人，面试一共45分钟，其中8分钟自我介绍，30分钟的小组讨论，7分钟的互相评价。由于当天只有我带了手表， 我就成为了timer，自己感觉做得做得一般吧。讨论的题目是G20峰会限制外来人口的一些政策是否合理以及应该采取什么措施来治本。我们小组刚刚把时间用完。晚上收到第二天的结构面试通知。
结构化面试首先是自我介绍，然后面试官根据简历提问，问意向的城市，大概十几分钟。

（1）首先是自我介绍（2）为什么选择报这个岗位，对这个岗位有什么看法（3）你选择工作的城市，以及为什么这么选。

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共两轮，第一轮是群面，20个人一组，分三个阶段，第一个阶段就是无领导，讨论出方案，第二个阶段是总结陈述，第三个阶段是20个人分两组，每组就已选方案进行宣统。
第二轮是碧桂园区域成本总亲自面，会让你自我介绍，然后问你对成本岗的理解，你的优势，你做过的实习项目（没错，这个地方会问很细），诸如此类，然后回去等通知

请你进行自我介绍？你做过的项目中，最有成就感的事情是什么？你对成本岗的理解？你的优势在哪里？每平方米大概用多少钢筋有印象吗？有没有去地产实习过？应聘成本岗需要什么样的特质？大概就是这些

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先投简历网申，并网上测评，公司HR会根据简历的相关情况筛选，通过后参加区域组织的无领导小组讨论面试，面试的问题很简单，但说的必须抓住核心，并表现的从容淡定，让HR感觉你的领导力与组织协调能力，如果通过后等专业面试

自我介绍，根据实习经历hr会问实习做了什么，从中有哪些收获，在工作中遇到最困难的事是什么，如何解决的，再者根据担任学生干部情况，会问都做了啥，从中有哪些收获，最后会对个人来一个自我提问。

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