我是两面(双非一本)
分别是m面和par面也就是经理面和合伙人面试。
m面当天收到结果，par面第二天面试。
处理信息非常迅速，并且两个面试官都十分专业，面试体验感很好。

m面：深挖简历
为什么选择该岗位
针对专业知识进行相关提问
个人兴趣爱好自己个人思想进行交流沟通，主要是一个相互了解的过程，类似于聊天，经理面是我有史以来体验感最好的一次。
par：专业知识提问(我是计算机)
你选择这个岗位的理由
你个人有什么优势，我们为什么在众多候选人当中选择你
由于我准备不充分，专业知识学得也不好，导致一系列问题达不上来，后续par进行了一些施压，导致其他问题也没达好。但是par后来也对我面试进行了总结，总的体验感也很好，收获良多。

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下午五点的面试提前到了半个小时，提前写好申请表后，，前一个面试者还没出来就给了我一本书让我看。
面试的时候HR并没有深挖我的简历，而是提出了很多现实问题，比如咨询人员怎么在现有条件不变的情况下提高咨询效率。
还问了父母的工作，让我没想到的是在这个问题上居然探讨了很久。
最后试探了我的英语情况，让我用英语做了自我介绍并根据我的自我介绍用英语问了几个问题。

自我介绍+英文自我介绍
遇到什么困难怎么解决的
对智能制造业感兴趣吗
平时用什么社交软件软件的优势劣势
遇到上司安排自己完成不了的工作怎么办
怎么理解数字化
介意出差吗
期望薪资
反问

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领导网上单人面试，hr也会参加，基本就围绕建立问一些问题，都比较简单，只要表现的可以吃苦耐劳，爱学习基本就没啥问题了。

1、自我介绍、家庭背景等等
2、会什么技术等等
3、能接受出差吗，英语口语如何
4、对信息化有什么了解

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