我是在中核的官网投的简历，是小红书有人整理总结央国企的岗位，我就投了。感觉是KPI面，我看其他地方的中核总过两面，一面是自我介绍，而我们只有一面，就是网传的那个表，按着点介绍就行；还是单面然后根据简历问了点问题，没有一点专业知识。

有问你是从哪里知道这个岗位的?你理解中的这个岗位是干什么的？你知道我们这个核电的岗位可能会比较偏吗，你了解过吗？

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有一个简单的笔试，内容是行测题和一个主观题，题量很小主要考数学和写作能力，然后hr面试

面试问题比较常规，主要是实习经历以及一些个人情况，然后介绍了一下岗位工作内容等，有反问环节

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一面是网上视频面试，面试就直接自我介绍，然后问了为什么选择招行，你觉得你有什么能力胜任这个岗位，面试官感觉挺不难烦的，打断我了两次，最后是问了一下你有什么优点。当时被打断之后就觉得没戏，但是还是去了二面，二面就材料辩论，12个人，就材料里的观点进行30分钟辩论，结束后直接终面，终面就是聊聊岗位之类的。

简单介绍一下自己；为什么选择招商银行；你的专业并不是很比配，为什么想要传行从事银行工作。你觉得你有什么能力能胜任这个岗位；你对岗位的理解是什么；谈谈你的优点；

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