现场面试，2个人，问了我的信息，关于已经历的工程项目信息，差不多办个来小时，但是关于职位的介绍比较少，更多的事我的信息

有没有经历完整的项目经历，我说从基坑支护、挖土、打桩、底板、土建封顶、精装修以及园林绿化，最好项目交付，还问了我门窗渗漏怎么控制等

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无领导小组面试，是由几个人同时进入面试室，大约5,6个人，面试者不给予他们分工，也不指定每个人的位置和角色，分给他们题目或者任务，让他们共同来完成或者进行讨论做决策等，面试者在一旁观察众人的表现来为不同的人打分的一种面试形式。

由于被面试者不被指定角色，因此在整个讨论总结的过程中可能会产生不同的任务角色，比如有的人喜欢分配任务，有的人善于思考总结，有的人善于发表言论，有的人则思维缜密，每个人有每个人的特点和长处，因此，在面试的过程中，做真实的自己，就是要求发挥自己的特长，如果自己善于总结思维就不要同时要求自己又是小组的自然领导者，毕竟那不是自己擅长的，如果硬着头皮去做的话，也会给考官拙劣的感觉的。

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分为初试笔试终面，初面都是常规的问题，都是简历上的，笔试就是专业考试，很常规，终面追问实习经历；

初面二对一，就是自我介绍，成就感的一件事，优缺点等基本的问题；复试就是笔试，都是基本的专业问题；终面问的比较细，基本也是根据简历提问的

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