1.所有岗位分上下午统一面试，同一岗位分为一组，一组8-10个人，等待负责人叫号
2.最先进行的是无领导小组讨论，因为面试的科技岗，所以不是对抗性争论，而是对给出问题的讨论总结（听说管培岗等是对抗性讨论）。会给5分钟思考时间，20分钟左右讨论时间。
3.单独面试，组内成员一个一个独面，首先是自我介绍，然后科技岗是半结构化问题和关于项目经历的一些问题。

无领导小组讨论大概是如今科技进步速度飞快，银行的科技化智能化业务如何与公司进行竞争和学习（大概就这个意思）。
独面首先是自我介绍（3-5分钟），然后详细提问了一些简历和自我介绍中提到的项目经历相关的问题，项目大概是做什么的，你承担的任务是什么等。还会问你一道半结构化问题，就是常见的问题。

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面试分为一面和二面，3天内集中进行。一面半结构化，5个人一组，通过的发短信参加二面，二面无领导小组。

半结构化一开始依次自我介绍，自我介绍完之后面试官统一问1-2个问题，问题只记得一个了，如何看待银行轮岗制度？然后根据简历对其中3个人进行提问。

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校园招聘，10月上旬官网投递简历；10月下旬线上笔试；结束后11月中旬收到面试消息。
面试类型是常规，一共五个面试官。去了先签到，之后收手机，按名单顺序依次进面试间。名单基本上以研究生学历为主，本科生几乎没有。

1.自我介绍环节
2.对简历中的项目进行提问，简述使用到的技术架构，询问遇到的问题以及解决方法。
3.大数据，数据挖掘，数据分析的一些基本知识。对一些基本概念谈自己的理解。
4.给出一个业务背景，结合专业知识，提出自己的看法。
5.校内成绩如何
6.考研，考公意向，以及为什么不考研。
7.为什么不穿正装

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