通过网上申请获得面试机会，面试主要围绕简历与岗位匹配性进行考察。其中主要关注早期药理药效阶段的相关经历和技能。
面试分为技术面和HR面，技术面是用人部门总监面试，HR基本就是谈薪酬和入职时间的。
拿到了offer但是没去，感觉面试官人挺不错的，但是对前沿的一些知识掌握得不多。

因为是应届生面试，所以主要围绕在校园经历上。
比如此前的毕业论文内容是XXX，和该岗位的关联度在哪？
还有部分面试通用题目，比如说在既往的学习和工作中遇到过哪些较为重大的困难，最终是如何顺利解决的？

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整个面试很迅速，前一天hr和我电话联系，约好了在第二天中午面试，方式的话可以选择电话面试或者视频面试，当时选择了电话面试。过程很迅速，简单的自我介绍，然后就是介绍了一下研究生相关的课题，随后面试官跟我讲了一下大概这个岗位需要干的相关的内容，然后讲了一下工作地点，问我有没有问题，然后差不多就结束了。整个过程不超过10分钟。

1.简单的自我介绍
2.简单的介绍一下研究生的课题
3.细胞株的构建主要是用的什么方法？
4.询问我有没有什么问题想要了解

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hr电联后 随后约了面试 到公司面试
面试是hr和部门主管 过程很愉快 针对简历提问 希望可以加入公司工作

主要针对简历提问 关注个人能力
面试官都很专业 体验很好
希望能加入公司工作吧 祝公司越来越好 加油加油

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