面试之前告知需要准备试讲，试讲的题目通过邮件发过来，也可以自己选择题目。到了之后先有一个面试官闲聊，主要问一些基础的问题，为什么要来这里，有什么优势之类的。之后会要写一道题，题目就是自己应聘岗位方向的题。20分钟以后另一个面试官进来，开始试讲，5分钟后打断，告诉自己试讲中的问题（我的问题是对题目把握不够清晰），还会问一些其他的问题，和上一个面试官问的问题类似。面试结束的当天晚上就给我打了电话，说基本通过，但还需要我再试讲一次，自己录视频给他们。我考虑了一下，放弃了这个职位。

第一个面试官问的问题：自我介绍、为什么来这里、有什么优势等
第二个面试官问的问题：主要是针对这次试讲提问，例如准备了多久？如何准备？然后会指出试讲中的问题，然后再问一些和第一个面试官问的类似的问题。

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当时是疫情期间，所以就采用了网上面试，他会让你提前准备一堂课，你就准备好，然后当天在腾讯会议上开视频进行一次授课，不一定让你讲完，可能听到一半就喊停了，然后会问你几个问题，一一回答就好了。

第一个问题就是问你讲课里面的一个内容，问你是怎么理解的，如何做等等，就是考你讲课的内容，你就按照你的理解回答就行
第二个问题就是问你为什么选择这个粉笔教育
第三个问题就是问你能不能接受加班
第四个问题就是问你能不能接受调岗，调到面试培训班的岗位

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初步沟通之后，准备试讲。
试讲线上进行，总体来说不专业。
原因如下：1.hr要求准备15到20分钟试讲，面试官开始面试的时候说10分钟，然后没讲完就让停，说你课程设计不合理太多了。
2.有一些经验准备了内容，讲的很流畅，但是由于网络不稳定，对面面试官可能听得断断续续，但是面试官没有给出任何提醒，然后叫停后给你说你不熟练卡顿很严重……开玩笑吗，讲课卡顿和网络不好一样吗？我也是带过教招面试的人。后来面试其他单位，网络不好，面试官立马提醒调整后，效果就很棒。

1.能接受出差吗；2.之前工作内容，为什么离职3.自我介绍4.好像还有其他，但是忘记了想不起来了。你有什么想问的。

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