先是群面，出了个问题，让大家讨论，都比较简单，面试人员也不太关注大家到底说了啥，只是谁表现的比较踊跃，积极一点，就留下了，我们组全都留下了，别组有一个走的男生，因为他在发言的时候说了一下不想加班。。。而这个公司每天都要无偿加班的好吗。下午开始一对一，面试官问的问题很简单，基本上每个人都能过，因为这个公司很缺人，流动量比较大。然后就公布结果了，大部分都留下了。

面试官提出的问题不多，我的面试官看上去也很青涩，像是刚毕业。先是自我介绍，然后针对简历提了几个问题，比如，描述一下大学期间最令你印象深刻的事情，还有你在社团工作最大的感悟是什么。然后就问我有没有什么要问他的。

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面试官首先让我做了中英文自我介绍，我简要介绍了自己的教育背景，专业技能，及岗位适配度，询问了一些以往的工作经历，针对我简历上的内容进行详细询问，并为我介绍了公司该岗位所需具备的能力。

1.你与销售相关的经历与优势
2.你认为优秀的销售人员应该具备什么能力
3.当面对一个难搞定的国外客户应该如何应对

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在51Job投递简历后，HR打电话给我，问了我对岗位的了解程度而后边去面试（小姐姐声音很温柔，很nice）去到番禺会江分部，之后先填表，然后做题目，比较多逻辑型题目，翻译题，算术题，开放题等，但是应该每一次的题目都不一样。之后题目做完就是HR面试，大概半小时，然后主管面试，大概10分钟，主管比较干脆，不跟你绕弯子，总体面试感觉还是挺好的。

自我介绍？为什么转行业？为什么辞职？对跨境电商了解多少？跨境行业的核心是什么？有什么办法使自己的销量变好？推广方式了解多少？职业规划是？你住哪里？

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