毕业后校招进了一家公司，做了大概一年时间，因为职业发展选择了离职。更新完简历后不久收到了猎头的电话，推荐swatch group china的store manager这个职位。先跟猎头聊了会儿大概清楚了，然后接到了hr的电话，询问工作经验以及项目。最后是区域经理1v1面试，聊完之后过了几天接到猎头电话成功入职

是否了解swatch品牌
了解，并阐述。其中提及竞品，面试官比较感兴趣。
之前的工作经理以及职业发展
如实阐述
对管理工作的看法
提到了自己的管理风格，经验，遇到问题的处理方法，态度。

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1.是有猎头公司寻找到我。在简单的咨询我一些问题后，安排最初的电话面试，主要是猎头对我个人资料和相关履历的核对。
2.第二轮是公司hr面试，同样是针对我之前的工作履历，离职原因，工作期待，薪资待遇的方面询问，并对店长相关的工作内容进行细节和案例的询问。
3.第三轮是区域经理和区域hr的面试。

1.之前工作的离职原因是什么。
2.工作的主要内容包括哪些，你主要负责哪些，有取得哪些结果。
3.对品牌的了解程度，对整个业态的理解和自身的职业规划是什么。

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与老板直接见面。参加会议，记录会议纪要。
通过第一轮面试后直接与股东见面。股东问了一些问题，比如如何节省人力成本，如何管理现场员工等等。

1. 首先进行一段自我介绍，介绍自己的经历
2. 询问了之前的工作内容，负责的板块担任的职责。
3. 询问了对关于节省店铺人力成本的想法
4. 询问了基本待遇的想法

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