面试大约分为两轮，主要考察应聘人员对于应聘岗位的理解程度和岗位适配性，部分存在无领导群面形式

能够接受的薪资待遇?
为什么想要应聘这个岗位？
在之前的实习工作中有什么经验积累?

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面试共两轮左右，部分存在无领导小组群面，形式多为自我介绍+面试提问，考查对公司的了解及岗位适配程度

1.为什么选择这个岗位？
2.分享一个你在之前项目中学到的方法论？
3.预期的薪资待遇大概是多少？

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线上网申的形式投递
达能开始网申的时间很早，然后会秒发测评，答完开始漫长的泡池子等捞
营运系列感觉主要看当年的需求，但总体来说快消可能招采购或者物流相关会比较多吧

一面群面：辩论式，但需要注意的是团队需要在最终展示环节达成一致的观点，所以及时拉回局面制止无休止的辩论很重要

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