先笔试后面试。
笔试是一些行测题+游戏运营的观点题+游戏常识题。
笔试之后大概一星期就会有面试通知。
面试是线上的，面试官和我开视频一对一问问题。

Q：先进行自我介绍
Q：看到你简历里有说组织活动，大概有多少人参与组织？谁负责什么工作？怎么分工？
Q：平常玩游戏吗？玩过什么游戏？从最早玩的游戏开始讲起。
Q：你说你玩xx游戏，那你觉得这个游戏从设计啊运营各方面来讲有什么特点？
Q：如果你是xx游戏的运营，你会怎么改进这个游戏？
Q：当时你是因为什么原因让你想玩这个游戏？
Q：你对二次元的东西有什么接触吗？有逛过漫展或者出过cos吗？
后面问了一些我做的项目的问题。
Q：项目过程中碰到的最大困难是什么？你为解决这个问题做了什么事情？
后面又问了我另外一个游戏相关的问题。
Q：xxx游戏的特点？你觉得xxx游戏为什么要设计成这样呢？它跟xx（另一款比较类似的游戏）有什么区别？
Q：你觉得xxx游戏有什么需要改进的地方吗？

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很简单，不看简历，到场填资料，他基本就拿着资料问你，你把你能写的理解一下就好了，问题也不难，会跟你说基本情况，面试的人也基本小年轻，不是老油条。

问资料里填写的游戏，问你的个人情况，问你会不会带人啊，平时玩游戏开不开麦，性格怎么怎么样

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刚好这个公司关于游戏的部门新起步，也需要新人，我就凑巧去了这个公司。我是单人面试，HR先是问了我一些基本的情况，我把我的基本信息介绍过以后，部门主管就来问我更多的信息以及关于未来的职业规划等等。HR和主管都很随和，交流起来也非常开心

Q：自我介绍
Q：平常玩游戏吗？玩过什么游戏？从最早玩的游戏开始讲起。
Q：你说你玩xx游戏，那你觉得这个游戏从设计啊运营各方面来讲有什么特点？
Q：当时你是因为什么原因让你想玩这个游戏？
Q：项目过程中碰到的最大困难是什么？你为解决这个问题做了什么事情？
后面又问了我另外一个游戏相关的问题。

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