先是hr给一张信息表和一张测试题让填写 信息表非常详细 详细到星座属相和相关特征 测试题前两道是中英互译提 第三道是问供应商比价压价的处理方式 第四道是问客户长期询问迟不下单的处理方式

一轮hr面试 简短自我介绍之后问一些基础详情 然后会要求一段英文自我介绍 第二轮是主管面试 会详细介绍职位以及询问你对这个职位的看法等

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十点钟面试，刚开始是人力HR面试，面试时间比较长，问了很多问题，因为是有过工作经验的所以对你的经验问题问的比较多，然后就是部门的主管面试，时间不是很长，主要也是就你的工作经验提的问题。

就你的工作经验问题较多，有你的期望薪资，工作经验，看法，部门的主管面试，时间不是很长，主要也是就你的工作经验提的问题。

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公司感觉还在装修，除了两个房间，大厅里面什么都没有，一个大屏幕前面放着五张椅子，大屏幕一直播着公司介绍。
感觉不太好，答题的时候也没有桌子，只能在膝盖上垫个东西写字。灯光也没开。整个办公司就俩人，没有一个公司的感觉。想起去之前在网上搜索的资料，都表示这个公司不太好，瞬间就有点想撤。
进去就让你答题，答完题让你看公司介绍，之后就面对面面试了。
有一个细节觉得有点别扭，进去面试前，前台会特意告诉你好几次进去记得叫X经理，要和X经理打招呼...

比较平常的问题，就是聊聊之前那份工作的详情，为什么离职，自己的优势。
对应聘的职位有什么认识之类。

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