人事主管兼法务人员 专题汇总
面试官很亲切热情，但是之后的问题沟通不太及时，结果如果没有通过不会通知你，所以要做好心理准备
关于合同的审查和起草问题，你的实习经历和经验，如何正确解决相关的法律问题，以及对于薪资的看法与期待
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主要考核申请人职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质我在介绍中特别注意的一点。关于我自己的一些情况，引用我专门为面试开始时的“自我介绍”而准备的脚本有双重意义：既让读者对我的背景有个大概了解，又可以顺便解说面试时“自我介绍”部分应该准备的要点。
为什么来我们公司上班上学的专业情况，学习好坏学分绩点多少有无兼职，能不能吃苦，加班可以接受吗
先是通知面试在公司的一个会议等待，大概有20多个人面试，一一叫进取，有五个面试官，坐在中间发问，其他的偶尔发问
你为什么报考这个岗位，你认为你的优势是什么。你是学什么专业的，你打算在公司干多久，你了排公司文化吗
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