和主管校长聊了几分钟，谈了自己的工作经历和意向，校长问为什么要离开原学校，我说课时费低，生源少，教学任务不满。想换个地方多挣钱

校长问，对不爱学习的孩子，你有什么办法提高他的成绩。
我说先让他对英语感兴趣，给他看英文版动画，一边看一边讲解怎么回事，当孩子专心时再教他英语单词

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是通过熟人介绍的，之前在南京学而思。后期想离家近一点儿就回北京了。通过熟人介绍知道优胜教育。之后HR电话说筛选简历通过可以面试，约了面试时间。
初面由HR问问题，简单问学历工作经历，还有之前的工作，以及为什么会离职，家里在哪里住，会不会在北京久待。
之后是主管面试全英文自我介绍，英文问了几个问题。比如优缺点，还有教学经历，为什么想加入优胜，对于优胜的了解。之后进行了几分钟的试讲，之后又让校长面试试讲，结束之后等通知
最后是初试通过了，HR约复试的时间
由总监进行复试，进行了简短的试讲之后又问了一些问题主要是之前的工作经历。

你的优缺点是什么
你是否可以胜任这份工作
为什么想来这个公司
你的未来前景规划是什么
你的工资期望是什么
为什么换工作

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招聘网站上主动联系的HR 要求带好简历，准备一个大概15分钟的试讲。因为没有经验，所以临时从哔哩哔哩上面学的一个小学老师试讲。面试当天按照约定的时间到， hr已经在前台等你了。进去先跟你聊一些非常基础性的问题，然后再根据你的简历来问一些问题。像我没有经验，就问为什么觉得你可以胜任这个工作之类的。通过以后呢就是试讲，就有大概两三个试听员听你上课，就把他们当萝卜就行了。然后试讲过了，就会问你以后的职业规划，是想往管理层走还是一直在学术部。这些都过了以后，就是最后课时费展示啊津贴啊这一类的。一切都没问题，就签试用合同。完成面试

1. 用英语进行一段自我介绍，大概五分钟。
2.你对瑞思有什么了解嘛
3. 你为什么选择瑞思？
4. 如果两个学生在课上吵架，你该怎么办
5. 如果学生一直玩 不听课，你该怎么办
6. 你没有相关经验，为什么觉得自己可以胜任这份工作。
7. 你的优点和缺点

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