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面试过程： 和HR约好时间准时过去，他们是制造企业，地点在苏州科技城，厂区很整洁；用人部门主管先问工作经历，直接说过往项目经验不太契合，我是有点不高兴的，一看就是没有认真看应聘人员的简历，然后主管介绍了一些岗位的用人要求就草草结束了。天气炎热我打车过去面试，连一瓶水也没有，唉
面试官问的面试题： 1.介绍一下自己，以及主要的工作经历与项目经历？
2.你过往的尽力中，你觉得最困难的地方是什么？你是怎么解决的？
3.你怎么看待身兼多职，可以接受带着部分销售内容的工作内容吗？
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面试过程： 客户输入文件包（数模或者sor包）-----销售进行可行性评审---（概率开售前启动会）---项目经理消化吸收输入的文件包并下发给设计（同步核算产品总成成本、工模夹检费用、人工+试验费用）---制作TR进行技术交流（同步把价格给到商务竞标）----定点后展开项目启动会核定各工序时间并邮件安排各部门下发制作工模夹检刀并建立PLM（同步进行批产资源策划、DFM等）
面试官问的面试题： 1.说一下对apqp这个的理解。2.说一下你对fmea的理解。3.说一下你所有项目中最突出的项目和点。
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面试过程： 去大楼面试，交资料，签字，领取姓名牌序号，等着被叫号进入面试间里。有三个面试官，问的问题大概就是对岗位的理解还有挖一下简历，没问什么专业性问题。
面试官问的面试题： 1.针对简历中的项目问题
2.在你领导的项目中，有人与你意见相悖，怎么办
3.在项目中，有没有遇到困难，怎么解决
4.有没有参加别的面试，为什么没有通过
5.应聘岗位职责是什么
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