1.填表登记：提交个人信息及简历
2. 一对一面试：自我介绍、优势阐述、工作经历及岗位匹配度提问
3. 附加环节：部分岗位需分组辩论、演讲或背景调查
4. 结果沟通：需主动询问反馈，可能涉及加班或调派意愿确认

1.请简单自我介绍。
2.为什么选择大润发？
3.你的职业规划是什么？
4.如何処理工作圧力？
5. 你的优缺点是什么？
6.如何应对顾客投诉？
7.是否有团队合作经验？
8. 如何看待加班？
9.你期待的薪资是多少？

赞一下(0) 踩一下

结构化面试，九个考官，然后三道问题，放在桌上，十五分钟答完，没有分看题时间和答题时间。进去会议室后，主考官宣布面试开始，然后15分钟3道题，开始计时，然后就是自己看题答题。

我进去后有个失误，就是没有带手表，然后看15分钟三道题，感觉时间有点紧，就怕答不完。 开始迅速审题，然后在答题纸上写要点，记得第一题很长，是关于三国张飞被杀的问题，当时审题一目十行，很快，出来后怀疑自己申清题目了没·······最后一道题是对目前岗位的认识和入职后如何开展工作。

赞一下(0) 踩一下

提问的问题有关于能不能胜任，首先是等待叫号，叫到的过去排队，俩个老师面试一个人，提出三四个问题对你有大概的了解打分。然后结束

能不能胜任，能不能接受夜班，如果专业不对口该怎么办，所学的专业是干什么的，对包钢集团的了解有多少

赞一下(0) 踩一下