先是电话面试，然后人力专员面试，人力经理面试，人力总监面试，部门总监面试，老板面试，岗位比较特殊，面试轮次较多

1.自我介绍；2.简要说明你的工作经历；3.阐述一下你对这个岗位的理解；4.你对薪资的期待；5.心理测试（屋树人）

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2位领导一起面试，气氛还算融洽 最好面试前了解工作内容是干什么的 还有要笔试 之前还要机试，挺难的

为什么要离开上个单位；对未来职位的规划；请分享上一个单位最成功的一件事。是否了解本公司。

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先自我介绍，然后和HR面谈，通过之后和部门经理进行面谈。如果通过的话会有一个为期几天的企业文化培训。

第一，先自我介绍
第二，为什么来美特好
第三，就个人情况聊
第四，你有什么需要了解的
主要是有看你有什么技能和能力胜任这份工作。

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