刚开始是HR单独面试，问的内容包括工作经历，离职原因，业务能力，兴趣爱好。然后部门领导过来第二轮面试，聊了一些行业上看法、工作内容以及未来的发展规划。最后HR进来就薪酬问题进行商量，最后协商一致当场确定面试通过。

1、介绍一下每一段工作经历具体工作内容以及工作收获或工作业绩；
2、介绍一下上一家单位离职原因和对这家单位的看法。
3、简单介绍一下业务能力和对面试公司的了解。
4、简单介绍一下个人的兴趣爱好和工作习惯。
5、对行业发展的看法和对未来的职场规划。

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刚开始是HR单独面试，问的内容包括工作经历，离职原因，业务能力，兴趣爱好。然后部门领导过来第二轮面试，聊了一些行业上看法、工作内容以及未来的发展规划。最后HR进来就薪酬问题进行商量，最后协商一致当场确定面试通过。

1、介绍一下每一段工作经历具体工作内容以及工作收获或工作业绩；
2、介绍一下上一家单位离职原因和对这家单位的看法。
3、简单介绍一下业务能力和对面试公司的了解。
4、简单介绍一下个人的兴趣爱好和工作习惯。
5、对行业发展的看法和对未来的职场规划。

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自我介绍，领导提问，总体没什么难度，根据自己实际情况陈述就好，面试得领导也比较和善，没有尖锐问题。

以前有无企宣工作经历？
为什么选择这个公司？
以后的职业规划？
如果让你到公司基层去轮岗愿意吗？

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