参加网上测评，进行心里测试，然后通过测试进行出身，面试前一定要好好准备，专业一定要扎实。因为我这次是线上面试，多对多面试，你准备不充分，对手就会秒杀你。???难度其实不算太难，你的专业学的好学的扎实，就会对答如流。否则会尴尬的想退出。

你在招聘时，将如何确定公司哪些岗位需要员工及人数？
面试官您好，确定岗位需求和人数，核心就是三步，简单说就是：第一看业务要做什么，比如公司要拓新区域、上新产品，就需要对应岗位（像销售、技术岗）；第二看现有团队够不够，比如有人离职了、现有同事活干不完总加班，就说明有缺口；第三简单算下工作量，比如多少活需要多少人能干完，再结合公司预算，最终定下来。

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网上得到面试机会，单面问了一些问题，测评得到什么科目进行培训，然后通过培训进行淘汰制，最后再录取

为什么选择这个行业，平常公考成绩怎么样，为什么选择这个公司，要求多少薪水，接不接受加班，接不接受出差

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通过网上申请获得面试机会。面试是群面。试讲10分钟左右。针对所学专业给定试讲题目，需要准备ppt课件。期间老师提问两到三个问题。目前还未出结果。感觉面试难度适中。

在试讲期间，老师会针对试讲内容提问两到三个问题。第一，试讲内容的国内外研究现状，类似于研究综述。第二，所讲内容的现实问题，类似于前沿难点问题。第三，为什么来我校工作，你具有什么优势等等。

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