面试官应该是这个小公司的负责人，轮到我面试的时候，还在忙，礼貌微笑的等他忙完
然后简单的自我介绍后
面试官开始就开始巴拉画饼，说公司虽然小，但是抱着大腿在，某某旗下的公司，问我认不认识某某大佬，一种你不认识你就是见识少的语气，我的内心：白眼加好笑

我:公司目前涉及那些业务，主要和哪些行业相关，开发的是PC端还是移动端的
面试官：目前会做一些教育行业的和政府单位的一些项目，我们是先开发pc后期做移动端
（应该是靠关系拿到的项目，对自己要做什么没有清晰定位）
我:那目前团队有成员有哪些，配比是多少
面试官：目前还在创建中，已经有两三个开发了，其他的还在招
（说明招人很难）
我:那预期什么时候完成项目呢
面试官：半年上线

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1.负责产品硬件的整体规划、器件选型、成本评估；
2.负责原理图设计，PCB评审；
3.负责产品调试，输出各个开发阶段的相关技术文档； 4.负责硬件样品的组装、焊接与初步调试，在工程师指导下排查基础故障。

1.负责产品硬件的整体规划、器件选型、成本评估；
2.负责原理图设计，PCB评审；
3.负责产品调试，输出各个开发阶段的相关技术文档； 4.负责硬件样品的组装、焊接与初步调试，在工程师指导下排查基础故障。

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人事电话沟通意向，了解基本情况。约定时间部门主管进行二轮面试，主要沟通岗位需求对应的问题，部门总监进行第三轮面试了解本人信息和基本情况。

产品工艺开发的主要流程是什么？
开发各阶段的主要输出有哪些？
如何编制产品PFMEA？
描述一下自己觉得最成功的一次改善是什么，投入产出比如何？

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