店长会拿一张简历表填表 根据上面的信息提问 看空闲时间和店里工作情况匹配度决定是否录用
简历可以在官网上投或者boss上也会有 可以打电话到门店询问 最好是到门店问值班和伙伴

1. 自我介绍
?简短介绍姓名、学校、专业，突出与岗位相关的经历（如社团活动、志愿者、销售经验等）。
2． 为什么选择星巴克？
?结合星巴克的文化、品牌价值观或个人经历回答。
4. 能否适应轮班制（早班/晚班）？
?表明灵活性和对工作的责任感。
5. 如果同时处理多项任务（如点单、备餐、清洁），你会怎么做？
?突出优先级管理和冷静应对能力。

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ai面试，线上面试，面试完了做测评，真题难度不算高，6个问题，测评完进行门店店长面试

自我介绍，企业文化，快速学习案例，如何在高峰期高效严格完成工作，如何与他人保持良好沟通

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面试通过AI视频面试，首先用普通话做一个自我介绍。如果有过餐饮的工作经理，请重点介绍当时主要的工作内容和产出。

1、用普通话做一个自我介绍
2、简单介绍对瑞幸的工作要求和工作强度有哪些了解，并结合此分享期望在瑞幸获得怎样的发展
3、瑞幸对店内卫生、出餐时间方面有严格的标准，请结合你过往经历如何在订单高峰期，高效的完成咖啡制作工作

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