空间设计师 专题汇总

空间设计师 面试经验分享列表,共18

| 校园招聘
面试过程:

宣讲会结束就要初面,然后复面,会有打分,初面占30%复试占70%,先是HR一对一面试,先会有两三句话的自我介绍,然后提问几个问题,打分,出结果了就复试,基本上初试都过了,复试是要画一个手绘,大概40分钟的时间,画完以后每个人要说一下自己的作品,有时间限制。隔一天晚上给复试通知,我过了复试,然后参加终面,终面是部门高管面试,顾家是我第一次正经面试没有什么经验,也没有准备也不知道终面是部门高管,所以发挥的不好,而且又有点紧张。

面试官问的面试题:

初面的问题基本上是你对公司有什么了解?然后会跟你的简历或者你的自我介绍来提问,终面的时候 让介绍自己和自己的专业,问有没有实习经历,有什么收获,进去公司有什么短期目标

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| 校园招聘
面试过程:

首先是进行网申,填写个人基本求职信息。然后去参加宣讲会,在宣讲会结束的当天进行一面,基本上就是问一些个人的情况。面试官首先会让你自我介绍,然后面试官会根据你的简历问一些问题,比如你的实习经历和你的家庭情况,或者是问你去参加其他公司的宣讲会没有,为什么没有进房地产或设计院之类的问题。一面通过之后,会有电话通知你去参加二面,二面主要是根据你所投递的岗位进行笔试。

面试官问的面试题:

1.你为什么没有加入房地产公司?
2.你为什么没有加入设计院?
3.你最难忘的一件事情是什么?
4你最尴尬的一件事情是什么?

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| 熟人/朋友/介绍
面试过程:

1.与人事初步沟通,发了作品给人事; 2.约了时间到公司面试。填写了纸质单子,然后等了部门领导10多分钟。部门领导就以前的作品问了一些问题。3.与部门领导沟通完了,和人事聊了下待遇。4.一个礼拜后收到offer

面试官问的面试题:

部门领导有针对以往的作品问了一些问题,比如创意点有哪些,是否是自己想的,需要花多长时间,工艺上的一些问题等等。
人事有问以往工作加班情况,喜欢什么样类型的领导,更偏向做哪种类型项目

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