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面试过程： 单面，财务中心的主管面试，问了很多问题，人力基本没有提问问题，最后反问岗位的培养机制以及面试的后续流程，总共需要两轮面试，如果初面通过后续会有财务主管终面。
面试官问的面试题： 1、自我介绍，没有提问
2、为什么应聘出纳岗位
3、主要还是根据简历内容进行提问，问了自己校园经历、收获的成长
4、如果从事出纳工作，认为最重要的能力是什么
5、面试官全程都比较严肃，感觉有点压力面，会根据你的回答进一步深挖。
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面试过程： 先是hr介绍公司的基本情况和岗位的基本职责，然后进行自我介绍，然后介绍岗位的加班情况可能比较严重
面试官问的面试题： 自我介绍，然后问加班情况是否可以接受，出纳岗的工作时间较长是否可以接受之类的基础性问题
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面试过程： HR态度很亲和，不必过于紧张，全程轻松无压力，只要语言沟通能力流程，不会有太大的问题 ，也不会问太难的问题。
面试官问的面试题： HR会问大学期间学了哪些专业课程，成绩如何，是否单身，自我评价性格，家在哪，问些专业课程知识，会哪些计算机软件。
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