官网和boss均有投递，boss捞人比较快。hr电话简单沟通后安排业务一面，整个流程应该是业务一面-业务二面-hrbp面-offer这样。本人止步一面，过往实习可量化成果较少，看得出来面试官也不太感兴趣。

自我介绍（双方）
数据分析深挖（考察逻辑性、数据敏感度）
反问
德国市场现状（独立站流量大，要开始做TTS）
新人培养（基础数据sense，1-1带教）

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上礼拜五，我在智联上投递了简历，第二天上午接到成都字节跳动的电话，在电话中，Hr简单的询问了我一些简单的问题，大致是对这个岗位有什么理解，为什么从上一家公司离职，对于加班的一些看法。然后我一一回答后，就约了一下面试的时间，之后便加微信发给我具体的面试时间和地点。星期一早上九点半我来到字节跳动23楼，前台让我填写了一份简历，然后在等候区稍等一下，过了一会儿，便叫我进去面试，第一轮有两个面试官，先让我简单的做了一下自我介绍，然后问了一些对广告优化师岗位的理解，让我简单描述了一下自己的工作经历，接着就我的简历询问了我为什么会选择这个职业，后面就问了问我还有没有什么问题要问他们，结束以后，便让我稍等一下，让Hr来开展第二轮面试。Hr来了以后简单介绍了自己以及公司还有广告优化师的工作性质和内容，然后我询问了一下薪资的问题和工作时间的问题。接着就让我回去等通知了，整个过程都蛮顺利的，不过最后还是收到被拒的邮件。还挺低落的，现在只有调整心态重新开始找工作吧。

简短的自我介绍。
从哪里投递的简历？
如何理解广告优化师的岗位？
为何从上一家公司离职？
之前做文案策划，为什么打算转行做广告优化师？
跟父母的关系如何？

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问得比较详细 重点在之前的项目经经历和设计对接模式，还有以往的成功案例 可以多说一些成功案例

自己的优缺点表述不清晰 做的成功的代表性项目
自己的工作风格
比起其他候选人的优势
买量模式CPA

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