通过猎聘投简历，HR直接联系，没有猎头，hr态度非常好，聊得很开心，进入到了经理直面
直线经理会问一些对岗位的理解和对产品的了解，竞品

介绍一下你自己？之前在什么医院什么科室？呆了几年？硕士博士专业是什么？临床型？科研型？临床上过没有？导师是谁？对我们这个疾病领域了解么？指南看过么？知道这个疾病一二三线用药么？我们产品接触过么？主要优缺点了解么？知道竞品是什么吗？平时参加学术会议吗？喜欢跟专家探讨问题吗？英语可以？平时英文文献看得多么？如果让你办学术会议，你觉得该怎么办？有什么注意事项？你有什么问题问我们么？

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先是HR电话面试，通过后会等其通知，大概等3天左右，HR会与你约定下一轮面试的时间，下一轮面试为医学部总监面试，由于在广州没有办事处，总监base在北京，所以这一轮也是电话面试，大概会面试1个小时

1.为什么要面试这个职位？
2.对我们公司有做过了解吗？
3.知道这个岗位的工作吗？
4.能接受出差吗？
5.介绍下你上一份工作的工作内容？
6.为什么要离职？
7.说说你成功的一次学术推广例子？印象深刻的一次学术推广？
8.给你一个临床项目，你的方案如何定？

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通过某个招聘APP投递的简历，不久就有HR联系我。HR问了一些简单的问题例如为什么看外面机会以及做过的一些工作。然后就通知去现场面试。我不得不说HR有点糊弄，到了现场我才知道面试官就是这个职位的直线汇报经理。全程HR没有透露一个字面试内容以及侧重点。
面试相对顺利，因为我做过类似的工作，相互介绍了一下两方公司这个职位的工作内容，哪里类似哪里不一样。

是否独立举办过学术会
哪件事让你特别有成就感？
是否有成就别人的事例可以分享？
为什么想看外面的机会？
对于AI给行业带来的冲击怎么看？

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