先是人力资源专员面试，问了一下基本情况和发展规划，再就是质管部部长和主管面试，问对qa这个概念懂不懂，会不会使用高效液相，以及论文答辩情况，比较轻松。像是唠嗑

职业规划，对工作懂不懂。愿不愿意学习，会不会高效液相，以及打交道方面会不会有困难，什么时候可以入职

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1：人力资源部面试，主要是关于一些简历上的社团经历及个人技能进行询问。
2：部门主管面试
主要是问一些面试长问的问题，比如1：自我介绍
2：选择这个工作的原因
3:对这个工作的了解多少？以及了解这些的渠道
4：自己的优点、缺点等。
3：等结果

1：自我介绍
2：选择这个工作的原因
3:对这个工作的了解多少？以及了解这些的渠道
4：自己的优点、缺点

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