一面是两个人事对一些基本情况和过往经历的面试，总体比较简单，人事水平较低，对计划岗位人事不足，更看重的是稳定性及入职意愿

了解过往工作经历的工作内容，离职原因，薪资待遇等，二面是计划领导面试，当时的领导比较好沟通，对综合素质要求不高

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我早到了一个小时，原本想在周边餐馆等着到时间了就去面试，结果周边太偏僻了，没得餐馆。要到时间了我联系hr进去等待，我前面还有个候选人没面试完，期间填了个表，等了二十来分钟，才到我面试。

面试形式：三对一
生管主管一位，物控主管一位，hr也在场。
1、自我介绍（必不可少）。
2、优缺点三个。
3、职业规划。
4、对公司的了解。
5、针对简历提问了，了解工作内容是些什么。
6、你还有什么要提问的吗

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首先通过简历筛选，然后一面是两个面试官，问的都是专业性的问题，二面要到现场面试，领导更大

一面首先做自我介绍，然后回答面试官的专业问题，基本上都跟计划的逻辑问题有关，最后会问你还有什么问题没有，期望的薪资是多少等等，二面因为要到现场，所以暂时还没去

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