刚开始先去之后填一个性格测试，之后是一对一面试，没有自我介绍，面试官一般是先问一个问题，例如你为什么选择这个工作，你家是哪里的之类的。然后她准备了很多词语卡片，她会任意给你抽一张，3分钟即兴演讲，构思演讲时间自己安排，总共3分钟。接下来20分钟左右等结果，没过就直接pass了，我一面过了。2面试群面，有两个问题，一个考察逻辑，一个考察创新能力，我们的题目分别是，你觉得在中国人肉搜索该不该合法化，以及一个画有大树图形的卡片，假设你在非诚勿扰的舞台，你要设计一款产品，讨得女嘉宾欢心，就这样子，完了之后就让回来等结果，估计是没过。

你为什么选择这个工作？你家是哪里的？卡片上的词语有微视、节操、都教授、油菜花、BAT等等。

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广州分公司人员比较少，因此掠过hr面试，一到那里就是主管面。当年我到那里，主管（现在的上司）就问了我基本情况，然后就主要在介绍公司情况以及我的岗位情况，最后就问我薪水待遇还有有什么需要问的。。距当时给我的感觉就是这个offer十拿九稳。她告诉我，她这关没问题，一周内会有总公司人事经理打电话给我电话面试。然后一周后，北京总部人事经理打电话给我，也是问一些基本情况，应该就是用人部门都同意了，她只是走流程而已（后来我在这家公司工作证实了这一点）

上一份工作离职原因，希望的薪水待遇，之前负责过什么项目

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在sxs投递的简历，当时还在学校，大四上学期，HR先电话面试，问了对岗位的了解，以及到岗时间，一周出勤几天，还有看你对这个岗位的兴趣大不大，大概十几分钟，在最后会给你将岗位是具体做什么的，以及实习时候的薪资，过一两个小时加了vx，约了线上业务面试时间，最后成功录取，当场下的offer

面试感觉还是比较难，对我当时来说，先问了我的项目经历，进行深挖，问我遇到的困难和挑战，怎么解决的，然后是分场景进行回答，问我北京某一个电影院的收入该如何计算，然后问了我所在的这个组的产品的广告一般会在哪里投放，以及一般的广告投放渠道有哪些

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