面试官应该是部门小主管，提前一天预约的第二天上午腾讯视频面试。
人很好，感觉整个过程不是在面试我，而是在给我讲解这个岗位是干什么的，以及未来我进来之后是怎么的一个状态。期间有提到可能要值小夜班或者周末值班，不过会给调休。总体来说公司是老牌国企，不像其他公司那么压榨但是半导体设备都不会太轻松。
最后也是很愉快的结束了面试，听说只有一轮面试，后面等HR通知。

自我介绍。
有没有动手经历。
项目遇到的最大困难以及怎么解决的。
对公司有没有了解。
想不想做设备工程师，能不能接受工作模式。

赞一下(0) 踩一下

通常分三轮：初为群面或电面筛基础，二面侧重专业或简历深挖，三面多谈规划与适配性。校招常先群面或技术面，再经 HR 面聊经历，末轮或电话面问职业规划与家庭情况技术岗多问课题与专业知识，职能岗侧重简历经历，多经群面、单面至终轮沟通

PLC 编程用哪种语言好？梯形图直观适合开关量，ST 语言灵活适配复杂逻辑。
PLC 频繁死机咋排查？先查电源稳定性，再看程序有无死循环，最后检测模块连接。
选 PLC 要关注哪些参数？需确认输入输出点数、存储容量，还要匹配通信协议。

赞一下(0) 踩一下

问家庭情况 四个面试官 可能只有一两个人问 四队一 要穿好衣服 礼仪要好 精神状态好 给面试官一个好印象 讲述自己的实习情况 项目经验等等

问家庭情况，父母是否支持 能不能倒班 学习情况和实习情况，家庭住址离上班地方远不远，能不能独立完成任务项目等等，绩点多少，都是一些比较常规的问题

赞一下(0) 踩一下