面试过程很轻松，2个领导进行面试，整个氛围很好。老师在过程中会引导我们进行回答，并且充分了解你的需求和企业的适配度。

请介绍自己
你为什么选择我们公司
你有哪些方面的能力
你为什么离职
你期待的薪资

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先是hr电话聊了工作经历，后与hr部门负责人面谈。最后与区域公司总经理面试，再然后等通知，出offer！
整体而言，通过努力后，最终拿到offer！

1、离职原因；
2、过往印象深刻的hr行业经验；
3、与上级意见不一致时，如何处理；
4、对五险一金，社保最低基数的熟悉程度；
5、最快到岗时间。

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一面是公司副总，先是面官对简历中的一些经历作进一步了解，包括对有疑问的问题作出相关解释，再就设置了几个情境让作回答；二面是执行董事。

主要问题包括：谈一下你的主要工作经历，你工作做得比较出色的是哪些方面，工作中的体会，举一个工作协调中遇到困难的例子（还反复追问，如果是假例子两下就会被看破），人力怎么资源管理中对你最大的挑战在哪个方面，怎么应对等。

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