面试过程还是比较紧张的，因为之前在网上查了这个公司，平台比较大，晋升空间比较公平，所以面试的时候自然还是有些紧张。先是做一份试题测试，然后就是区域主任面试，其实也不用那么紧张，因为面试官一般都会像聊天一样的问你，不会让你觉得很紧张，所以还是好好准备，通过是没问题的。

1.你上一份工作是什么？
2.你为什么选择我们公司？
3.你对我们公司有多少了解？
4。你觉得你应聘这个岗位的优势是什么？
5。你的优缺点是什么？

赞一下(0) 踩一下

进去后填写面试报名单，给一份简历填写，交上去之后，进入会议室，HR放企业宣传片，公司项目负责人介绍公司业务，HR介绍公司待遇福利薪酬，以及面试成功后的培训时间。
如果不符合自己职业要求，可以选择退出，离开一批人，剩下的，由两个HR进行分组群面，接着告知培训报到时间

进去后填写面试报名单，给一份简历填写，交上去之后，进入会议室，HR放企业宣传片，公司项目负责人介绍公司业务，HR介绍公司待遇福利薪酬，以及面试成功后的培训时间。
如果不符合自己职业要求，可以选择退出，离开一批人，剩下的，由两个HR进行分组群面，接着告知培训报到时间

赞一下(0) 踩一下

1.首先是HR面试，过程中会核对简历信息，还会填写性格测试题目，初步沟通薪资。公司的五险一金都是按照实际工资核算的，公积金7%，缴纳比例很高。所以这一块很正规
2.然后是部门直接上司面试，过程中会询问一些专业问题，还会考核一下英语水平
3.最后是部门Leader面试，这时候很关键，因为这次是谈最终薪资的时候。Leader会指出你阶段性能力的不足，目的就是为了压低你的薪资，这个时候要注意
4.然后，HR会打电话通知最终面试结果

1.HR，请简单的介绍一下自己？
2.你的个人优势是什么？
3.你的缺点是什么
4.你平时通过哪些渠道搜集市场信息

赞一下(0) 踩一下