卡管员 专题汇总
面试分为一面和二面，一面是部门组长面试，简单的问一下从业经验，二面是部门经理，也没有详细的说法，直接问给多少成本能活跃多少张卡
一面的时候因为是内推，组长也没有问很多问题，只是问了一下个人业绩，个人喜好。二面的时候经理只是问有没有信心，有没有相应渠道
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一面主要是和HR简单作自我介绍和聊天了解我的大概情况，二面是先做一份测试题，然后会与HR主管交谈，内容主要是关于简历上的经历，三面是和部门总经理面谈，3对1，主要涉及到对职业的规划和目前自身的优缺点分析。
在智联上投递的简历，第二天收到面试通知。人力资源是提前一天通知去面试，到达广发大楼觉得很气派，整个一层都是办公区（找工作也是怕上当受骗的）。接待的人员很nice，先让填张表。第一轮是经理面，第二轮总经理面，最后人力资源面。
经理面主要是了解你的基本情况，如学习背景，实习工作经历等，面试时间10分钟；总经理考察各方能力和工作是否匹配，说下自己的性格，对职位的理解以及选择该职位的理由；
