1. 报到与资格审核
面试当天需提前到达指定地点，提交个人材料（如简历、毕业证、学位证、获奖证书等），并通过资格审核。
工作人员会安排候场顺序并告知流程。
2. 笔试
心理学专业知识测试，可能涵盖普通心理学、心理咨询与治疗、心理测量与教育心理学等核心内容。
4. 面试答辩
个人陈述：通常包括个人经历、研究方向、教学理念以及对岗位的理解。
回答提问：评委可能从专业知识、心理服务工作经验、教学能力等多方面提问。
即兴案例分析：针对某个学生心理问题或团体辅导案例提出处理方案。

个人陈述：通常包括个人经历、研究方向、教学理念以及对岗位的理解。
回答提问：评委可能从专业知识、心理服务工作经验、教学能力等多方面提问。
即兴案例分析：针对某个学生心理问题或团体辅导案例提出处理方案。

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教室岗位面试包含试讲和结构化面试两部分，试讲主要抽题目，面试之前学校会下发参考书目，试讲之前抽取一个，然后按序号由考务人员带你到备考室备考，十五分钟备考时间，十二分钟时间试讲，试讲结束后当场抽题进行结构化面试，主要围绕教育，教师等问题。

我抽到的问题有两个
第一个是问，对于教师学生要一杯水，教师应有一桶水这句话你是怎么理解的，详细说说。
第二个问题问的是，在你的教师生涯中，遇到职业倦怠你怎么办？

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由于疫情在线面试，事先人事处老师会联系确定好面试时间和在线联系方式。提前5分钟人事老师电话联系，约定上线。由校长亲自面试。整个过程还是比较轻松的，围绕个人情况、之前的工作经历提问。大概面试后1-2天，人事老师联系确认了情况。

1.为什么要选择我们学校？
2.作为心理老师，你的胜任力范围？
3.能否处理好家校联系，是否有过类似经验？
4.个人的优势？

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