2025届校招面试，面试过程主要有两轮。第一轮是4人按顺序的结构化面试（群面），第二轮是线上的单人面试（HR+主管）。结构化面试主要问些常见问题，例如自我介绍、印象中最困难的事及如何克服的、对本次校招有什么建议、对公司有何了解，主要是没有简历和岗位针对性的问题。单人面试会对简历内容深挖，需要吃透自己的简历。

结构化面试中的部分问题：
1. 自我介绍（中文+英文）
2. 曾经遇到最困难的挑战以及是如何克服的
3. 用3个词来描述自己
4. 本次校招活动本公司有什么需要改进的
5. 周围的同学是如何评价你的

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一面是群面，蓝月亮经典群面题目，报纸搭桥，小组讨论然后总结发言，我们小组还可以，最后搭成功了，总体来说不是很难，只要在团队中凸显出自己的作用就好了。

总结发言完后，面试官对几个同学提了些简历上的问题，应该是对这几个比较感兴趣吧，感觉现场不是特别严肃，也没什么紧张感

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在51job上看到的招聘信息，有电话面试、群面。主要问了下我的工作经历、技术能力以及对行业未来发展趋势的认识和看法。不是很难，群面后半个月不到就叫我去上班了。

1、工作经历
2、主要研究方向，做过那些 项目或者课题
3、对行业的认识，以及对未来发展趋势的看法
4、为什么要跳槽，又为什么选择中化国际

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