面试的比较早，老板很和蔼，问的问题都不难，先是自我介绍，这个用的是英文，然后问了一些既往的工作经验。整体比较舒服。

1. 英文版的自我介绍
2. 项目经历
3. 项目中遇到过最难的事情
4. 遇到沟通困难的时候你是如何解决的，不过这个有点压力面，就是不断否定你的答案，强迫你想出新的解决办法。

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两轮面试，初面是人事面电话沟通，二面是驻地主管面视频聊天，大概1~2天出面试结果，都挺友好的，多准备一下情景问题，以及抗压能力。

1.你了解这个职业吗？
2.有没有打算转CRA呢？
3.研究者不配合你，你打算怎么处理？
4.患者依从性较差，你打算怎么处理？
5.对于CRC没有归属感，你怎么看？
6.你觉得会面临什么样的困难？如何解决？

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网面，发了封全英文文件通知时间什么的，测试连接以后要回复。面试40分钟到一个小时，HR会打电话先通知。然后当天提早十五分钟测试，不行的话要改电话或者什么的。感觉挺紧张的。

英文自我介绍，英文职业规划，以及工作职责，然后就是常规问题，让你印象深刻的困难，校园经历之类

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