主管很忙所以当时呆了很久才等到，主管来了之后还送给我了很好的晚饭还有一个公司吉祥物，因为晚上比较晚了也是帮我打车回去，总的来说人文关怀是不错的。主要针对简历问了情况，关注通勤和主观能动性

1.关于我简历上面项目的相关问题询问
2.通勤距离能否接受
3.过往政府工作方面的经验
4.是否接受加班
5.给一个设定的环境，让我自己去说我遇到的话会怎样去解决

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电话联系，然后约定好时间。常规自我介绍，问了问学习情况，成绩情况，社团活动情况，家庭情况，设定了一些情景题问我怎么做

为什么选择学这个专业
对岗位有没有什么理解
对公司有没有什么理解
遇到xxx这种情况怎么办

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视频面试。首先面试官先介绍岗位职责，然后在面试过程中，由于岗位需要，一直强调是否具有抗压性。

1. 自我介绍
2. 提出一些简历相关问题
3. 你在学校学习的知识哪些可以运用到工作当中
4. 你觉得危机公关有哪些流程？那些流程是很重要的？
5. 你的抗压性如何？有什么实例？
6. 如果遭遇了不公平待遇，你会如何对待？
7. 你未来的职业规划是什么

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