面试分为四轮，HR 面试一次，部门不同级别面试三次。整体围绕工作经历，和数据处理能力。以及个人职业发展规划和愿景。

自我介绍，家庭情况，离职原因，个人与职位的匹配度，期望薪资范围，个人与职位的匹配度，入职时间。

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面试分为四轮，HR面试，部门三轮面试，围绕自我介绍，职业规划，离职原因，家庭情况，职位匹配度，期望薪资展开。

面试分为四轮，HR面试，部门三轮面试，围绕自我介绍，职业规划，离职原因，家庭情况，职位匹配度，期望薪资展开。

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网上投递后接到HR电话，聊了一下，约我周五面试，周五我提前15分钟到，在外面等了一会儿，提前5分钟进入公司，进入公司前先在卫门处填写了一个来访人登记单，我写好姓名，来访事由后，保安拿过去写了来访日期时间，居然能都写错（约周五面试，日期写成了周六的日期；上午10:00写成晚上22:00，我真心觉得这个保安可以辞了）。这个时候HR（可能是HR主管）来了，要领我去面试，我也就没管错误的日期填写了。HR感觉有些拽，可能太累了吧。领进门后指了指会议室叫我进去，我说了声谢谢，她就走了。里面坐着女面试官，正打电话，好像正在被催料。她给我做了个“嘘”的手势，我点了点头。打完电话面试开始，拿着我的简历，她说我好小。问了我几个问题，叫我问几个问题，前后十分钟左右，面试结束。她在来访人登记单上签名，我凑过去对她说，有填写错误的地方，请她更正一下。感觉面试挺快的，显得路上走了好久（我住的地方离那里不远）。最后我问了下她，大概多久能知道结果，她说快过节了，应该是节后吧。好吧。回去，下午就接到了HR的电话，说很遗憾，未能通过这轮面试。

1.你为什么离开上家公司？
2.描述下你的工作过程？
3.你用的什么ERP系统？
4.你想要找个什么样的公司？

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