| 网上申请
面试过程： 到位置直接去和主管面谈，聊校园经历，背景调查，未来规划之类的，还有一些常规的人力资源面试模拟和问题
面试官问的面试题： 公司的短期和长期目标是什么？
公司中表现最佳者有哪些共同特征？
如何用三到五个词来定义公司文化？
你如何激励团队？
你为什么想离开目前的职位？
你为什么选择我们公司？
如果我录用你，你将怎样开展工作？
你能为我们做什么？
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| 网上申请
面试过程： 刚开始时先电话做初步的了解，然后确定面试时间邀约面试，面试人员是hr和部门负责人。面试后不到一周的时间给了反馈。
面试官问的面试题： 1.自我介绍（简单的介绍学历，着重介绍过往工作）
2.对本岗位的了解
3.未来的发展规划
4.一些专业性问题
5.自己想要了解的问题。
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| 校园招聘
面试过程： 面试分为三轮，先是hr面试，谈一谈对人力资源的理解，然后她又说了说她自己的理解，更像是聊天。第二轮群面，一个一个回答问题，由组发中心负责人面试。第三轮是更高一级别的领导，就问了一个问题，就草草结束了。
面试官问的面试题： 对人力资源的理解，人力资源的模块和支柱，两者之间的联系。你觉得过程更重要还是结果更重要，为什么。你之前克服困难的一次经历。
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