1、自我介绍：工作经历（公司、职位、主要工作职责等）
2、对行业的业务认知（公检法司以及省市级顶层智慧城市框架）
3、项目经验介绍（项目建设内容以及担任的职责）
4、行业经验分享（行业心得）

1、担任过重点项目的责任人有那些项目
2、负责过的项目最大金额是多少
3、离职原因
4、到岗时间
5、对当前高负债城市做智慧城市项目有那些意见和想法

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初创不久公司，需要就职人的有一定的专业性。先填写一个表格，和在线简历差不多。然后是在线的初面，基本就是常规问题。二面是直属领导直接面试。然后就通知上班了。

人事初面就是自我介绍，简单的就职经历。
项目领导会问得比较专业。领导面试体验感很好，很有耐心，也没架子，职位不低呢，很棒。

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3轮
直线/职能VP/HRBP
直线问了专业相关内容
职能VP关注思考力、逻辑、创新能力
HRBP看三观

直线问了英文自我介绍，参与过并落地的项目，零售最大的挑战等
职能VP问了开放性问题探索思维
HRBP了解下大方向

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