第一次HR沟通面试，第二次部门主管视频面试，第三次现场面试（部门主管和人力资源部高级经理）；面试整体比较顺利；

1.自我介绍，问了过往的工作经验，主要负责那些工作，工作中遇到过那些问题等；另外还有工作所需要的资格证件；

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首先人事网聊工作内容，薪酬范围。介绍工作地点，约视频时间。与部门领导和人事共同视频，聊工作内容，项目介绍。再谈薪酬待遇，给出OFFOR，全程大约14天。

1，问平时工作职责，工作内容，对工作内容提出专业问题。
2，问加班时间，能否单休经常加班，
3，问薪资结构，是否能接受本公司待遇

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1.对厂务了解多少
2.二次配施工重点
3.主系统包含哪些
4.如何与其他部门衔接

1.现场二次配出现问题如何第一时间应急处理
2.设备端连接至厂务需要注意哪些重点事项
3.如果现场出现紧急情况应如何应急

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