1.群面，我们小组一共8个人，面试前拉了一个QQ群确定分组
2.面试完后会有两位面试官提问，主要是针对群面讨论的案例提问，有想法直接回答或者补充即可

网申并完成测评后，会将初筛通过的同学统一拉到一个大群里面，发布群面的安排（时间和分组安排）。初面讨论的案例是和建筑信息化有关的，题目比较宏观。

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七个人在一个房间，每人一张纸上面写着面试题目：小红来到了某公司，发现某员工出卖公司利益，应该出面阻止，向上级举报吗？面试官发完题一言不发，开始群体性讨论。最后七个人轮流发言一分钟。结束后面试官就简历提出一些间断的问题。

小红来到了某公司，发现某员工出卖公司利益，应该出面阻止，向上级举报吗？
你为什么选择华润
你什么时候毕业
你专业不对口来干什么

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视频小组面试，结构化面试，6人一组，问题6人轮流回答。不是群面的形式，第一次视频面试有些慌张，没有做好准备，自己的实践经历也是HR重点问的。

自我介绍（名字，投递岗位，竞争力），自己的三个缺点，做过最遗憾的事情，自己的兴趣爱好，最后HR问大家还有什么疑问，问了一些关于上岗培训的问题。

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